GRI-sisältöindeksi
Yritysvastuun raportointijakso on vuoden 2013 tilikausi. Raportti kattaa Teollisuussijoituksen oman toiminnan, jossa laskentarajana on yhtiön juridinen kokonaisuus. Lisäksi raportissa kuvataan yhtiön vastuullisen sijoittamisen periaatteet sekä toimintatavat sijoituskohteiden rajapinnassa. Vastuullisuutta pyritään edistämään sekä Teollisuussijoituksen omissa toiminnoissa että soveltuvin osin kohdeyritystasolla. Teollisuussijoitus on julkaissut yritysvastuuraportin vuodesta 2011 alkaen. Yritysvastuuraportti julkaistaan vuosittain.
Yritysvastuun raportoinnissaan käytetään viitekehyksenä Valtioneuvoston päätöksen (3.11.2011) mukaista yritysvastuun raportointimallia listaamattomille valtio-omisteisille yhtiöille. Lisäksi raportoinnissa hyödynnetään GRI G3 C-tason raportointiviitekehystä sekä soveltuvin osin GRI:n rahoitusalan toimialakohtaisen lisäosan (Financial Services Sector Supplement, FSSS) tunnuslukuja. Raportin taloudelliset tunnusluvut perustuvat tilintarkastettuun tietoon.
Global Reporting Initiative (GRI) tuottaa kattavan yhteiskuntavastuuraportoinnin viitekehyksen, jota käytetään laajalti ympäri maailmaa. Viitekehys määrittelee periaatteet ja indikaattorit, joiden avulla organisaatiot voivat mitata ja raportoida taloudellisia ja sosiaalisia vaikutuksia sekä ympäristövaikutuksia. GRI on sitoutunut jatkuvasti kehittämään ja lisäämään raportointiohjeiston käyttöastetta.
| Linkki | VnP kohta | Selite | |
| 1. Strategia ja analyysi | |||
| 1.1 Toimitusjohtajan katsaus | Toimitusjohtajan katsaus | ||
| 1.2 Vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien kuvaus | Teollisuussijoitus | 1.2 | |
| Vastuullisuus | |||
| 2. Organisaation taustakuvaus | |||
| 2.1-2.9 Perustiedot Teollisuussijoituksesta | Teollisuussijoitus | 1.1 | |
| Taloudellinen vastuu | |||
| Henkilöstö | |||
| Laadintaperiaatteet | |||
| 2.10 Raportoinijaksolla saadut palkinnot | Ei palkintoja | ||
| 3. Raportoinnin kuvaus | |||
| 3.1-3.8 Raportin kuvaus, laajuus ja laskentarajat | GRI-sisältöindeksi | 9.1; 9.2 | |
| Olennaiset teemat | |||
| 3.12. GRI sisältövertailu | GRI-sisältöindeksi | 9.2.5 | |
| 4. Hallintokäytännöt ja sitoumukset | |||
| 4.1-4.4 Hallinto | Hallinto | 1.2 | |
| Sisäiset toimintatavat | |||
| 4.14-4.16 Sidosryhmävuorovaikutus | Olennaiset teemat | 1.3 | |
| Tunnusluvut | |||
| TALOUDELLINEN VASTUU | |||
| Johtamistavan kuvaus | Vaikuttavuus ja taloudellinen vastuu | 1.2 | |
| Sisäiset toimintatavat | |||
| EC1 Suora tuotettu taloudellinen lisäarvo | Vaikuttavuus ja taloudellinen vastuu | 2.1.1; 2.2; 2.2.1; 2.2.2 | |
| EC4 Valtiolta saadut merkittävät avustukset | Vaikuttavuus ja taloudellinen vastuu | ||
| EC9 Merkittävät epäsuorat taloudelliset vaikutukset | Vaikuttavuus | 2.2.4 | |
| YMPÄRISTÖVASTUU | |||
| Johtamistavan kuvaus | Sisäiset toimintatavat | 4.1.1; 4.1.2; 4.1.3 | |
| Vastuullinen sijoittaminen | |||
| EN26 Aloitteet, joiden tarkoituksena on vähentää tuotteiden ja palvelujen ympäristövaikutuksia | Uudistuminen | 4.2.6 | Osittain |
| Sisäiset toimintatavat | |||
| SOSIAALINEN VASTUU | |||
| Johtamistavan kuvaus | Henkilöstö | 1.2; 3.1 | |
| Työntekijöitä ja työolosuhteita koskevat käytännöt | |||
| LA1 Työvoima jaotettuna työsuhteen, työsopimuksen ja sukupuolen mukaan | Henkilöstö | 3.2.1; 3.2.2; 3.2.5 | |
| LA2 Vaihtuvuus | Henkilöstö | 3.2.3; 3.2.4 | |
| LA7 Tapaturmataajuus, poissaolot, työpaikalla aiheutuneet kuolemantapaukset | Henkilöstö | 3.8.1 - 3.8.3 | |
| LA10 Koulutustuntien määrä jaoteltuna henkilöstöryhmän ja sukupuolen mukaan | Henkilöstö | 3.6.2 | Osittain |
| LA11 Koulutukseen ja elinikäiseen oppimiseen liittyvät ohjelmat | Henkilöstö | 3.6.2 | |
| LA12 Kehityskeskustelujen piirissä olevien osuus | Henkilöstö | 3.6.1 | |
| LA13 Hallintoelinten ja henkilöstöryhmien koostumus | Henkilöstö | 3.4.1; 3.4.2 | |
| Yhteiskunta | |||
| SO1 Paikallisyhteisöihin liittyvät kehitysohjelmat | Vaikuttavuus | 5.2.1 | |
| Korruptio | |||
| Lahjonnan ja korruption vastaiset toimintaperiaatteet ja käytännöt | Sisäiset toimintatavat | 5.2.1 | |
| Poliittinen vaikuttaminen | Olennaiset teemat | Osittain | |
| Määräysten mukaisuus | Sisäiset toimintatavat | ||
| SO6 Poliittisille puolueille, poliitikoille ja muille vastaaville instituutioille annettu taloudellinen tuki | Ei tukia eikä lahjoituksia poliittisille tahoille | ||
| SO7 Kilpailuoikeudellisten säännösten rikkomiseen, kartelleihin ja määräävän markkina-aseman väärinkäyttöön liittyvät oikeustoimet ja oikeuden päätökset | 5.4.1; 5.5 | Ei kilpailuoikeudellisiin säännöksiin liittyviä oikeustoimia | |
| Tuotevastuu | |||
| PR5 Asiakastyytyväisyys | Olennaiset teemat | 6.1 | |
| GRI:n rahoitusalan toimialakohtainen lisäosa | |||
| Lähestymistapa rahoitusalan tuotteiden ja palveluiden johtamiseen | |||
| FS1 Yhteiskuntavastuun politiikat liiketoiminnoissa | Vastuullisuus | ||
| Vastuullinen sijoittaminen | |||
| FS2 Ympäristö- ja sosiaalisen vastuun riskien arviointi liiketoiminnoissa | Sisäiset toimintatavat | ||
| FS3 Menettelytavat asiakkaiden yhteiskuntavastuun sopimuksenmukaisuuden valvontaan | Vastuullinen sijoittaminen | ||
| Vastuullisuus | |||
| FS4 Menettelytavat henkilöstön yhteiskuntavastuuosaamisen lisäämiseen | Henkilöstö | ||
| Vastuullinen sijoittaminen | |||
| FS5 Vuorovaikutus asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden tai sijoittajien kanssa liittyen yhteiskuntavastuun riskeihin ja mahdollisuuksiin | Olennaiset teemat | 1.3 | |
| Vastuullinen sijoittaminen | |||
| Tuoteportfolio | |||
| FS6 Tuoteportfolion jakauma | Sijoitustoiminta | ||
| FS8 Erityistä ympäristöhyötyä tuottavien tuotteiden ja palveluiden kokonaisarvo | Vaikuttavuus | ||
| Aktiivinen omistajuus | |||
| FS10 Vuorovaikutus ympäristö- ja sosiaalisissa kysymyksissä arvopaperisalkkuun kuuluvien yritysten kanssa | Vastuullinen sijoittaminen | ||
| FS11 Sijoituskohteiden positiivinen tai negatiivinen arvottaminen | Vastuullinen sijoittaminen |
